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    攀枝花產假多少天,攀枝花產假國家規定多少天

    思而思學 2021-01-11 17:41:42

    寶寶的降生,讓準媽媽爸爸們非常高興,都想著時刻能陪在寶寶左右,都希望產假能久一點。那么在四川省來說,女員工產假多少天、四川產假的規定是什么、四川產假期間工資如何發放、四川的準爸爸們有沒有陪護假,有多少天?下面小編就將四川產假的相關法律知識匯總如下,希望對大家有所幫助。

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    一、四川產假多少天?

    四川省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《四川省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成:

    1、基礎產假:根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

    女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

    由上述規定可知,一般來說,產假最基礎的是98天,如果難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

    流產產假:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

    2、額外增加的產假:根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

    綜上可知,一般來說,四川省的婦女,可享受的產假天數=國家基礎產假98天+四川額外增加產假60天=158天。

    二、產假期間工資如何發放?

    根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

    女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

    三、四川陪產假(護理假)多少天?

    根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

    由上可知,四川省準爸爸們可以享受20天的護理假,記住是帶薪的哦。

    四、法律法規

    1、《女職工勞動保護特別規定》 點擊閱讀

    2、《四川省人口與計劃生育條例》 點擊閱讀

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