女職工生育享受98天產假,其中產假前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。
1、《女職工勞動保護特別規定》規定:“女職工生育享受98天產假,其中產假前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。”
2、根據2016年1月22日四川省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》第六次修正:“第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。”
有獨生子女證是否享受90天產假?
關于辦理了獨生子女證是否可以享受90天產假的問題:目前我市除國家和省上規定的產假假期天數外,暫無其他相關規定。
一、四川的產假到底是多少天?
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、
按照新勞動法規定,德陽除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月
陪產假規定陪產假天數德陽男方享受十五日的看護假。陪產假待遇德陽男方在看護假期間,照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示:新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定,但是
德陽產假期間工資發放情況休假期間視作出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。產假規定1、基本產假98天,其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的,可增加產假15天3、懷孕未滿四個月流產的
國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、
國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、
國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、
國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、
國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、
國家規定產假天數具體如下:1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、
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